6月3日下午，深紡集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)在公司六樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記高國(guó)仕主持。深紡集團(tuán)總部全體員工、二級(jí)企業(yè)經(jīng)理、工會(huì)主席以及項(xiàng)目合作伙伴——深圳宏略企業(yè)文化管理咨詢(xún)公司項(xiàng)目組成員等共60余人參加了會(huì)議。


　　會(huì)上，宏略公司朱衛(wèi)鳴總裁作了題為《以文化力提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力》的專(zhuān)題講座，闡述了企業(yè)文化的內(nèi)涵，介紹了好的企業(yè)文化案例，并就如何構(gòu)建深紡集團(tuán)企業(yè)文化提出了自己獨(dú)到的見(jiàn)解，他以專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，經(jīng)典的事例，給與會(huì)人員上了一堂生動(dòng)的企業(yè)文化知識(shí)普及課。


　　最后，深紡集團(tuán)總經(jīng)理朱軍作了動(dòng)員講話。他強(qiáng)調(diào)了公司企業(yè)文化建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，對(duì)如何構(gòu)建具有深紡集團(tuán)特色的核心文化體系提出了四點(diǎn)要求:一是要神形兼?zhèn)?。企業(yè)一定要有自己的核心價(jià)值觀，有屬于自己的獨(dú)特的精神內(nèi)涵，并轉(zhuǎn)化為員工的行為規(guī)范；二是要知行合一。要將提煉出來(lái)的企業(yè)文化內(nèi)涵，實(shí)實(shí)在在地去“做”，做好落地工作；三是要堅(jiān)持不懈。要有“咬定青山不放松”的執(zhí)著精神，把企業(yè)有價(jià)值的理念不折不扣地堅(jiān)持下去，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)行力；四是要開(kāi)放包容。企業(yè)要有海納百川的包容心態(tài)，善于吸收借鑒，才能長(zhǎng)久地良性發(fā)展。他希望公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，運(yùn)用文化優(yōu)勢(shì)，全面整合管理職能，打造一支有激情，能主動(dòng)，會(huì)感恩，善團(tuán)結(jié)，負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立深紡集團(tuán)良好的品牌形象，大力提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。


　　公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)的順利召開(kāi)，標(biāo)志著公司企業(yè)文化進(jìn)入了一個(gè)實(shí)質(zhì)性、系統(tǒng)性建設(shè)的新階段。


　?。ㄗ模狐h群工作部 劉仁超，攝影：辦公室 孫博）